Formazione 4.0
21 Marzo 2022 2022-03-24 17:01Formazione 4.0
Formazione 4.0 e credito d’imposta: proroga fino al 31 Dicembre 2022
Formazione 4.0 è un incentivo rivolto alle imprese che investono nell’acquisizione di competenze tecnologiche e digitali.
A chi spetta
A tutte le imprese, indipendentemente dalla natura giuridica, dal settore economico di appartenenza, dalla dimensione, dal regime contabile e dal sistema di determinazione del reddito ai fini fiscali.
Sono invece escluse imprese in stato di liquidazione volontaria, fallimento e tutte le “imprese in difficoltà” rientranti nell’articolo 2, punto 18 del regolamento UE 651/2014.
Sono ammessi I dipendenti con contratto full o part-time, con contratto a tempo determinato ed indeterminato, fino ad un massimo di 600 ore di formazione per ogni dipendente.
La formazione dovrà riguardare le seguenti aree:
- vendita e marketing;
- informatica e tecniche;
- tecnologie di produzione.
Le tematiche della Formazione 4.0 sono
- big data e analisi dei dati;
- cloud e fog computing;
- cyber security;
- simulazione e sistemi cyber-fisici;
- prototipazione rapida;
- sistemi di visualizzazione, realtà virtuale (rv) e realtà aumentata (ra);
- robotica avanzata e collaborativa;
- interfaccia uomo macchina;
- manifattura additiva (o stampa tridimensionale);
- internet delle cose e delle macchine;
- integrazione digitale dei processi aziendali
I costi e spese agevolabili:
Sono agevolabili i costi aziendali dei dipendenti coinvolti in Formazione 4.0 nelle vesti di discenti, docenti o tutor, nei limiti di ore/giorni dedicate alla formazione. Ciò include:
- Costi del personale coinvolto nella formazione
- Spese generali indirette per le ore occupate dai partecipanti in formazione
- Costi di consulenza connessi al progetto formativo
- Spese del personale formatore per le ore partecipate alla formazione
- Costi d’esercizio riguardanti formatori e partecipanti alla formazione direttamente connessi al progetto formativo
Il beneficio spetta nelle seguenti misure:
- 30% per le grandi imprese, con un tetto di 250.000 euro annui
- 40% per le medie imprese, con un tetto massimo di 250.000 euro annui
- 50% per le piccole imprese, con un tetto massimo di 300.000 euro annui
- 60% delle spese sostenute qualora i destinatari rientrino nella categoria di lavoratori svantaggiati
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