Dal 13 dicembre 2022 la tua azienda può attivare percorsi di formazione finanziata per i dipendenti. Per le richieste c’è tempo fino al 28 febbraio 2023.
Il nuovo avviso porta due importanti novità rispetto al precedente:

1. gli interventi saranno rivolti quasi integralmente a sostenere le imprese e i lavoratori ad affrontare i cambiamenti connessi alla doppia transizione digitale ed ecologica;
2. i Fondi interprofessionali saranno pienamente coinvolti, a garanzia dell’efficacia e della qualità dei percorsi formativi.

 I benefici riconosciuti tramite il Fondo Nuove Competenze 2022 sono i seguenti:

• 100% dei contributi assistenziali e previdenziali, al netto degli eventuali sgravi contributivi applicabili nel periodo oggetto dell’agevolazione;
• copertura della retribuzione oraria per il 60 per cento (100% solo con riduzione dell’orario strutturale).

Le scadenze:

• entro il 3 dicembre i Fondi interprofessionali devono manifestare il proprio interesse a finanziare i progetti formativi delle aziende;
• a partire dal 13 dicembre 2022 si possono presentare i progetti sulla piattaforma MyANPAL;
• entro il 31 dicembre 2022 devono essere siglati gli accordi sindacali per i percorsi di formazioni finanziati dal Fondo;
• entro il 28 febbraio 2023 termine ultimo per la presentazione dei progetti formativi  sull’apposita piattaforma informatica MyANPAL. 

È importante ricordare che :

• i progetti formativi dovranno prevedere per ciascun lavoratore coinvolto una durata minima di 40 ore e massima di 200 ore;
• il contributo massimo complessivo riconoscibile per ciascuna istanza non potrà eccedere i 10 milioni di euro;
• il datore di lavoro ammesso a contributo potrà richiedere un’anticipazione nel limite del 40% del contributo concesso, previa presentazione di una fidejussione

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